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| No4. 面接に際して・・・プレゼンテーション |
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面接官や人事担当者は、自社の将来を担う有望な人材を探しています。「職務適正能力・職務遂行能力」「一般常識」「学力」「人間性」など、さまざまな角度からあなたを見ています。
面接でよく聞かれる質問
□志望動機
□どんな仕事がしたいですか？
□あなたの強み、弱みを教えてください。
□障害について、仕事面で必要なサポートはどのようなものですか？
□自己ＰＲ
予想される質問については、答えられるようにしておきましょう。質問されても動揺しないで答えられ、緊張感もやわらぎます。そして面接官への印象もよいでしょう。
しかし、上に書いてある質問以外にも様々な質問をされます。それらの質問の本当の意味は、「職場で、あるいは取引先と円滑なコミュニケーションがとれるか」「問題を解決しようとする前向きな姿勢があるか」「仕事をこなし、成果をあげることができるか」などです。
そういった質問に対しへはＹＥＳ、ＮＯで答えるのではなく、プレゼンテーションをする気持ちで挑むとよいでしょう。
今はどんな事ができるけれど、将来的にはこんなこともしてみたい。これとこれは苦手ですが、これが得意です、長所です。といったぐあい。
「私」という人間について、客観的に伝え、最大限に長所をアピールしてください。「私」を正当な基準で高く評価してもらいましょう。
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