| 採用情報 |
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| 募集職種 |
健康管理担当者(SAP ヘルスケアセンター担当) |
| 仕事内容 |
ヘルスケアセンターの運営
従業員の健康管理に関する業務全般（EAPの運営・管理、労働関係法令対応、安全衛生等）
健康診断の企画・運営、衛生委員会事務局業務、提携病院との窓口業務
障害者採用業務(採用チームと連携し、採用業務を行う) |
| 募集背景 |
欠員補充 |
| 仕事のやりがい |
”ＩＴを通じて業務改革や新たな価値創出を実現し、お客様に成功をもたらすこと”
ＳＡＰは、創業以来３３年間、一貫した哲学を持ち、国や地域で異なるビジネスニーズを吸い上げ、
さまざまな企業の経営課題に取り組んでいます。現在世界１２０ヵ国、３４，６００社、
１，２００万人以上のお客様に支持され、ＥＲＰ市場において世界ＮＯ．１のシェアを揺るぎないものとしています。 |
| キャリアステップ |
労働安全衛生知識・採用経験が身につきます。 |
| 学歴 |
不問 |
| 年齢 |
不問 |
| 資格 |
不問 |
| 経験 |
7年以上の企業での勤務経験がある方 |
| 雇用形態 |
社員または契約社員 |
| 給与 |
給与4 –8百万円 （契約社員は賞与は支給しません。） |
| 賞与 |
| 勤務時間 |
9時〜18時（応相談） |
| 勤務地 |
東京(大手町ビル) |
| 休日・休暇 |
年間休日121日（土・日、祝日、年末年始、創立記念日：10月16日） |
| 福利厚生 |
保険／社会保険完備、厚生年金基金
制度／財形貯蓄制度、退職金制度、自社株割引購入制度、自己啓発費用補助制度、総合福利厚生サービス（旅行・宿泊・スポーツクラグ・カルチャー・介護など）
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